В девять ноль-ноль к нему в кабинет один за другим гуськом вошли десять человек — семеро мужчин и три женщины. Мужчины поглядывали на него настороженно, а женщины — с любопытством.
Крамер представился, затем сверился с выпиской из штатного расписания. Должно быть одиннадцать.
— А где ещё один человек? — спросил строго.
Все переглянулись, но промолчали.
В этот момент в кабинет просочилась секретарша, торопливо процокала к его столу и положила ему под нос подготовленные по его просьбе бумаги.
— Лидия, вы всех оповестили о совещании?
— Да, Илья Сергеевич, всех, — заверила секретарша.
— Тогда кого здесь нет?
Девушка, краснея, ответила:
— Нет Ксении Андреевны, руководителя отдела обслуживания клиентов.
— Ей особое приглашение нужно?
— Её пока нет на месте, не пришла пока… — секретарша покраснела ещё ярче.
— Как это? Больше часа прошло с начала рабочего дня, а руководитель отдела до сих пор не явился на работу?
— Может, она приболела? — пропищала девушка.
— А разве не положено заранее ставить в известность в таких случаях?
Девушка вжала голову в плечи так, будто в том её вина.
— Выясните этот вопрос, Лидия. У вас ведь наверняка есть её сотовый.
Секретарша кивнула и скрылась.
Крамер оглядел притихших коллег и начал речь совсем не с того, с чего планировал. То есть он и без того не собирался быть милым, но вот такое наглое нарушение распорядка его просто взвинтило до крайности. Он даже не смог усидеть в кресле — поднялся, вышел из-за стола и принялся расхаживать взад-вперёд по кабинету, жёстко чеканя на ходу:
— Это просто возмутительная расхлябанность.
Что уж говорить о невыполнении планов продаж, о просроченной дебиторке и прочем, если даже дисциплина ни к чёрту. Надо понимать, что вы сюда приходите не развлекаться, а работать. А значит, в восемь ноль-ноль вы должны уже приступить к выполнению своих обязанностей. Есть регламент, есть трудовой договор, наконец. И подобная фривольность — когда хочу, тогда приду — недопустима. Тем более среди руководителей.
Никто из присутствующих на него даже не смотрел, все сидели, опустив головы.
— Я так понимаю, — продолжал Крамер, — прежде никто не отслеживал время прихода сотрудников? С этого дня я озадачу кадровиков, чтобы пропускная система тут работала как положено, и лично проконтролирую. Опоздания, прогулы, уходы раньше времени, задержки после обеденного перерыва — всё это грубые нарушения дисциплины, за которые последуют взыскания. Сначала — штраф, затем — выговор, ну и вплоть до увольнения.
