И услышать замечательное:
– Перечень своих требований и пожеланий напиши.
– Я думала, мы для начала обсудим, – сказала, помедлив.
– Предпочитаю предметные разговоры, – парировал Ринар.
Я поджала губы, послала королю хмурый взгляд и кивнула. Хорошо. Предметно так предметно. И я, разумеется, напишу.
Желание разреветься никуда не делось, но к нему добавилась толика злости. Я решительно отвинтила крышку чернильницы, подхватила перо и сильно порадовалась, пронаблюдав, как его величество возвращается к собственному столу.
Затем откинулась на спинку стула и крепко задумалась. Что все-таки написать? Какие пункты внести?
Вчера на волне ярости все было проще. К тому же я иронизировала, зато теперь… Увы, но логика и интуиция шептали: Ринарион не шутит! То есть существует большая вероятность, что нам действительно придется по контракту жить, а раз так…
Если так, то относиться несерьезно нельзя. Необходимо оценить и учесть все свои потребности, подумать о подводных камнях и прочем.
Вот только… ситуация все равно бесила! И едкие мысли возникали сами собой!
Понимая, что бороться с раздражением бесполезно, я подхватила лист и начала составлять черновик.
Первым в списке требований стало обеспечение полного пансиона. За ним – гарантированное трехразовое питание. Предоставление одежды, обуви и прочих необходимых вещей. Оплата услуг личной помощницы – разумеется, Тины.
Ежемесячная выплата вознаграждения – нет, ну а что? Я же, как кто-то выразился, обязанности выполняю!
Гарантированные еженедельные подарки – он сам про них сказал!
Выходное пособие – на пособие он опять-таки сам согласился!
Адекватный график труда…
Вот тут я думала долго.
Просто сексуальные желания – штука своеобразная, и мучают они не только Ринара. Если бы я могла контролировать настырный жар, все бы было проще, но… В общем, пункт графика расписывать пока не стала. Решила оставить его для «предметного разговора» с королем.
Дальше шли надбавки, дополнительные выплаты и компенсации…
Надбавка за выслугу лет – это раз.
Надбавка за срочность – это два.
Надбавки за работу в «не предназначенных для работы» местах и климатически тяжелых условиях, в том числе условиях Крайнего Севера – нет, ну а вдруг!
Дополнительные выплаты за работу в сверхурочное время.
Дополнительные выплаты за сложность выполняемых работ.
