Эльфы и Шон уже ждали в комнате, и я даже не удивилась, узнав, что ночевать вся компания собирается у меня, благо кровать размером с армейский плац позволяла разместить с комфортом и вдвое больше народу.
Я осторожно послала мысль Шону: «Почему Ти и Ар так боятся оставить меня одну?»
Шон оторвался от книги и перевел взгляд карих глаз на меня.
«Бель, они думали, что тебя потеряли. Если бы в свечах был не дурман, а яд, ты была бы уже мертва».
Глава 28
Для торжества зла не нужно ничего, кроме бездействия добрых людей.
Э. БэркПока нас не было, в замке кое-что произошло. Лорд Регент в ожидании вестей о пленении строптивой племянницы решил заняться проверкой меры благодарности оставшейся без хозяйки в одиночестве «девицы Ирис тер Свонн». Сначала дядя Гвидо пытался подловить Ирис в коридоре, но юркий эльф был резвее и каждый раз в вихре юбок удирал под крылышко к леди Фрейм.
На второй день дядя, которому надоело бегать высунув язык по коридорам — возраст-то уже не тот! — вызвал замаскированного эльфа к себе «для отчета», припер к стенке и запустил лапы в корсаж, а затем полез и под юбку.
Крики пришедшего в ужас Эриса «я — девушка честная!» лорда Фирданна не остановили. И тогда остроухий не нашел ничего лучше, как завопить: «Я не могу! У меня критические дни!» — и сунуть дяде в нос «доказательства». Что именно сотворил малолетний охальник в панике, он не сказал, только дядя сел на пол. А «девица» смылась.
Из рассказа о домогательствах озабоченного Регента Эрис устроил целое представление.
Мы катались со смеху.
После завтрака, поручив меня Ардену, Тиану и Шон отправились в библиотеку — копаться в книгах в надежде прояснить ситуацию с выдыхающим пламя единорогом.
— Что, Шон, хочешь стать первым в истории огнедышащим вороном? — хихикнула я.
Шон наклонил голову набок и запустил пятерню в шевелюру.
— А что, интересно!
Вот кто бы сомневался!
Ар предложил мне одеться потеплее и прогуляться по городу. А по пути обещал провести урок управления государством.
Образование кронпринца и уже набранный им практический опыт делали такие беседы потрясающе интересными."
"Арден рассказывал, как мягко управлять людьми, ставя перед ними и делая желанными те цели, которые нужны тебе самому. Как надо подбирать сотрудников на ключевые посты. Он говорил о том, что эффективность любой организации определяется не только и не столько методами набора в нее людей, сколько способами отбраковки скомпрометировавших себя.
