В конце этого потрясающего по своей драматургической силе документа Филин указал, что, поскольку все иные формы и виды ОРМ[75] исчерпаны, он, Филин, полагал бы необходимым внедрять.
На этом этапе все бумаги у майора забрали и его страдания закончились — далее уже совсем другие люди печатали все необходимые последующие документы, некоторые из которых венчала и липовая подпись все того же Филина. Конечно, печатать документы под чужой фамилией — это нарушение. Но, если следовать букве секретного приказа, порой именно секретность-то можно и не сохранить…
Потом долго и мучительно создавалась легенда.
Точнее — две легенды: одна — для жизни, другая — для официальных бумаг. Потом расписывался план «подвода» внедряемого к фигуранту — разумеется, в нескольких вариантах. «…Путем знакомства фигуранта дела с оперработником через имеющиеся возможности агента „Странник“…» А на самом деле никакой Странник ни про какие знакомства и не помышлял, потому что и самого этого Странника не существовало в природе…"
"Думаете, это все? Ан нет, это еще даже и не полдороги.
Потом готовилась справка оперативно-розыскного мероприятия «оперативное внедрение» — уже с фамилией, именем, отчеством и званием кандидата. В этой же справке отдельно излагалась легенда по «увольнению» Штукина из органов. Все это необходимо было согласовывать на разных уровнях. Потом в дело вступила финчасть, поскольку именно она должна была финансировать весь этот «банкет». А финансисты в погонах — это люди особенные, они вообще шутить не умеют.
Кадровики по сравнению с ними — дети шаловливые. Финансисты проверяют и сверяют все, а потом составляют свои документы, которые тоже требуют согласования, подписей, а также расписок и подписок. Потом решается вопрос о документах прикрытия — с изменениями установочных данных или без таковых. Все эти бумаги ходят очень медленно, поскольку отягощены грифами «Только лично. Сов. секретно. Экз. единственный».
Наконец утверждается базовый план внедрения, в котором оговаривается все: НН, ПТП, страховочные мероприятия, связь, экстренная связь, модели поведения в случае задержания милицией, в случае возникновения иных нештатных ситуаций — и так далее, и тому подобное… А параллельно со всем этим кошмаром еще идут и мероприятия по проверке самого кандидата на внедрение — мероприятия, естественно, секретные, а потому требующие отдельного согласования!..
