– Нана Константиновна, – при этом имени Антон почувствовал, как внутри стал разрастаться обжигающе горячий комок, – вы говорили, вам нужен человек со связями в МВД и с опытом оперативной работы. Нашли уже? Нет пока? Могу предложить кандидата. Ага. Когда? А сегодня? Добро. Завтра в три. Ну вот, – Степан весело посмотрел на Антона, – на ловца и зверь, как говорится. Нам в службу безопасности нужен такой человек, как ты. Завтра к трем приходи, я тебя отведу на собеседование. Если Нане понравишься – считай, дело в шляпе.
– Нане? – Антон прикинулся непонимающим.
– Нана Константиновна Ким у нас возглавляет службу безопасности. Дожили, да? Баба на такой должности! Ну, у нашего босса свои причуды.
– А потом еще к директору, наверное, надо будет идти?
– Еще чего, – рассмеялся Горшков. – Если Нана тебя захочет взять – босс приказ подпишет не глядя, он ей доверяет. Они сто лет знакомы.
У Антона защемило сердце. Горшков произнес это каким-то таким тоном… ну, особенным каким-то, словно хотел дать понять: Нана Ким – любовница директора и лицо, приближенное к императору.
Сто лет знакомы… Значит, они давние любовники.
Может, не ходить завтра на это собеседование? Оградить себя от очередного унижения и разочарования. Мало того, что он Нане не понравится, так еще и выяснится, что у него как у мужчины нет ни малейшего шанса. Счастливая семья, начальник – любовник, зачем женщине в этой ситуации какой-то Антон Тодоров?
Но он все-таки пришел. У Наны Ким было все то же серьезное лицо, и одета она была все в тот же строгий костюм.
Ничего похожего на радушие, которое Антон встретил у Горшкова. Сухой тон, короткие, но очень точные вопросы."
"– Вакансия у меня откроется дней через десять-пятнадцать, – сказала она, выслушав и записав в блокнот ответы Антона. – Если вы хотите здесь работать, вам нужно будет иметь в виду две вещи. Первое: мне нужны рекомендации, как минимум две, так что подумайте, кто может вам их дать. Второе: мне нужен человек, который наряду с прочими обязанностями будет выполнять ряд деликатных поручений.
Наши авторы – люди творческие, мышление у них нестандартное, соответственно, они регулярно попадают в нестандартные ситуации, из которых их приходится вытаскивать. Кроме того, в нашем издательстве принято проявлять заботу о сотрудниках, которые, как вы понимаете, тоже могут нуждаться в помощи. Это же касается и членов семей как авторов, так и сотрудников.
