– Сможете узнать по фотографиям и рисункам?
Лев извлек из папки несколько фотографий, в том числе и фотороботы, составленные потенциальными свидетелями, которые могли видеть преступника возле квартир пострадавших женщин. Среди них была и фотография Романа Седова – зятя погибшей Андреевой.
Не снимая черных тонких перчаток, в которых работал, Карташов стал брать в руки по одной фотографии и рассматривать их.
– Ну, это не наш клиент, – небрежно бросил на стол фото Седова мастер. – Это не прическа, а результат стрижки медсестрой паховой области перед операцией по удалению аппендикса.
Вот этот похож и вот этот. У этого нос слишком длинный, этот не похож, форма лица другая. И у этого тоже. Вот на этих двоих он похож. – Карташов подвинул пальцем к Гурову два фоторобота, составленного соседями пострадавших женщин.
– Хорошо, – с удовлетворением кивнул Лев. – Я вам подскажу, Саша. Все эти шесть фотографий, в том числе и две вами отобранные – результаты совместного труда очевидцев, которые с помощью нашего специалиста пытались по памяти воспроизвести лицо преступника.
Разногласия, как вы видите, были существенными.
– Так это фотороботы? – засмеялся мастер. – А я смотрю, что-то знакомое, что-то из детективных фильмов. Вадим, дай карандаш, я сейчас рисунки подправлю, чтобы похоже было.
– Нет, не надо, – остановил его Лев. – Мы с вами лучше еще раз встретимся, и вы поможете составить портрет с помощью соответствующей программы. А сейчас скажите, что еще такого индивидуального было у этого парня Романа?
– Да можно сказать, что ничего, – пожал плечами Карташов.
– Стандартная и очень часто встречающаяся форма лица, хорошие волосы средней густоты. Мне хотелось вывести парня из ряда среднего, добавить своего, индивидуального в образ, но он категорически отказался. Судя по внешности, по ухоженности волос, одежде, он несколько далек от культуры внешнего вида. Может быть, не в молодежной среде вращается или чисто профессионально его среда аккумулирует в себе личности с низкой потребительской культурой.
Не знаю.
– А где и кем он может работать, по-вашему?
– Да где угодно! Офис офису рознь. Один в престижной фирме, например, инвестиционно-финансовой, у сотрудников высокие зарплаты, высокая культура общения и потребления. А другой в средненькой управляющей компании или в системе сервисного обслуживания какого-нибудь насосного оборудования в области аграрно-животноводческого производства.
