Книга LIVE-RPG. Эволюция-5 — читать онлайн бесплатно полностью

— А к вам можно как-то присоединиться? Или вы теперь останетесь здесь, чтобы управлять полуостровом?

Неопределённо хмыкаю. Формулирую ответ.

— Может и останемся. Но не в качестве управленцев. К нам можно примкнуть в качестве стажёра. Когда закончим со всеми текущими задачами, подойди ко мне. И разберёмся.

Тот с довольным лицом кивает и благодарит. Как на это реагировать, не знаю, поэтому просто отвечаю что-то односложное. Собственно, я пока ещё не разобрался в том, как оптимально организовать структуру группы.

Сегодня, с этим однозначно нужно разобраться.

Добравшись до Жигулёвска, прохожусь по базе. Варю себе ещё кофе. Весь процесс «инспекции» частей занял у меня около трёх часов. Значит ещё какое-то время нужно подождать, пока отоспятся все остальные. Думаю, четырёх часов должно хватить.

Пока же усаживаюсь на стул и отпивая кофе, раздумываю над тем, как лучше поступить. Пусть у нас будет даже десяток новых людей. С учётом общего количества добровольцев, это более чем реальная цифра.

Основной вопрос — как их распределить? Объединить со старым составом и разбить «Бродяг» на два-три отделения? Выглядит логично, но при таком раскладе высокоранговые старые бойцы будут вынуждены подстраиваться под темп новых. Что серьёзно нас ослабит, пока все новички не уйдут достаточно далеко в прогрессе.

"Решение, которое само приходит в голову — сформировать из новых членов группы, отдельное небольшое соединение. Которое в бою будет действовать само по себе, в отрыве от «ветеранов». Как минимум, выполнять иную боевую задачу. да, это серьёзно повысит процент потерь среди новобранцев. Но в конце концов, наша задача — не сохранить жизнь всем стажёрам, а усилить группу. В итоге, на этом и останавливаюсь.

Допив кофе, перемещаюсь к складу провианта. Как я и предполагал там находится несколько десятков блоков сигарет. Засовываю две пачки себе в разгрузку. И спустившись на первый этаж, начинаю собеседования с теми, кого Анна определила в качестве потенциальных управленцев. Опыт у всех разный, мотивация тоже. Но откровенных коррупционеров или потенциальных диктаторов, я не обнаруживаю. Зато подбираю людей на требующиеся гражданские должности.