Книга LIVE-RPG. Эволюция 4 — читать онлайн бесплатно полностью

От размышлений отрывает Анна, подошедшая с вопросом об одежде и оружии для свежепринятых членов группы.

Подумав, отвечаю, что оставшиеся четыре комплекта армейских костюмов на них тратить не нужно. Пусть обшарят монастырь и соберут что-то из оставшейся гражданской одежды. А из оружия пока ограничиться “Ромфами” и ножами. Дальше посмотрим по ситуации.

С размещением решаю определиться просто — одну из них посадим на пол, между задним сиденьем и креслом для пулемётчика. Не самый лучший вариант. Но других я не вижу.

Нам срочно нужен дополнительный транспорт, чтобы обеспечить перемещение состава группы в комфортном режиме."

"Окидываю взглядом четверых оставшихся. Мелькает мысль, что если Диана сейчас перережет глотки и им, то вплотную приблизится к получению ещё одного балла эволюции. Для этого останется прикончить ещё буквально одного — двух человек. Но вопрос — как на это отреагирует та четвёрка, что только что стали нашими новобранцами. Сомневаюсь, что позитивно.

Открыв электронную карту, оцениваю расстояние до ближайшей деревни.

Дюжаковка приблизительно в шестистах метрах отсюда. Если верить словам допрошенных, то там можно пополнить запасы продовольствия.

Тихо матерюсь, поняв, что не уточнил откуда эти парни взяли оружие. Обрез — ладно, его могли выменять те же крестьяне, в обмен на доступ к телам монашек. А вот “Коготь” и “Сова” вызывают вопросы. Убили какого-то залётного охранника? Но откуда ему было взяться в такой глуши? Странно.

Перед тем, как выдвигаться, меняю структуру группы.

Анна получает под своё начало семь новобранцев — всех четверых монашек, обоих стриптизёрш и бывшую управляющую. Елизавета выглядит не слишком довольной, но резоны видимо понимает. В качестве руководителя бизнес-структуры она показала себя неплохо. Но вот боевого опыта у неё крохи. Так что пусть набирает его под управлением лучницы. Задача командира “отделения новобранцев” проста — обучать новичков, инструктировать, следить за моральным настроем. Уделять особое внимание сбалансированному развитию. От идеи деления на “штурмовиков” и “огневую поддержку” я пока решаю отказаться. Нас не так много, чтобы заниматься подобным структурированием. Будет оптимально, если каждый станет универсальным бойцом.

Всё это излагаю Анне. Сразу уточняю, что при выполнении боевых задач, группы будут формироваться в том числе и из новобранцев. Её работа — скорее организационного характера, за исключением ситуации, когда она сама идёт в бой.